SWT:n toveripäivät Murikassa 2026

Vahva poliittinen viesti muutoksen puolesta

Perjantai 14. elokuuta 2026

O  H  J  E  L  M  A

  • Toveripäivien avaus Puheenjohtaja Reijo Päivärinta

  • Työväenlauluja Ahti Jokinen laulattaa

  • Murikka-opiston esittely Rehtori Juha Vasara

  • Ajankohtaista Euroopassa EU- parlamentin jäsen Maria Guzenina

  • AY-liikkeen tulevaisuus ja haasteet: Teollisuusliiton yhteiskuntasuhdepäällikkö Timo Nevaranta

  • Tradekan omistaman Onni palvelut, Liiketoimintajohtaja Anna Korpivaara

  • Poliittinen tilannekatsaus SDP:n kansanedustaja Pia Viitanen

Suomen Wanhojen Tovereiden puheenjohtaja Reijo Päivärinta

Suomen Wanhojen Tovereiden puheenjohtaja Reijo Päivärinta avasi vuoden 2026 Toveripäivät ja toivotti lähes satalukuisen osanottajajoukon tervetulleeksi. Hän korosti että Toveripäivistä saattaa tulla uusi jokakesäinen tapahtuma. Syksyllä pidetään kerhojen toiminnan suunnittelupäivä jolloin Toveripäivien jatkosta myös puhutaan.

Ahti Jokinen

Reijon jälkeen Ahti Jokinen nostatti tunnelmaa laulaen tunteella perinteisiä työväenlauluja. Toveripäivien tunnelma oli saatu aikaan.

rehtori Juha Vasara

Toveripäivien aluksi Murikka-opiston rehtori Juha Vasara esitteli opiston toimintaa, teollisuusliiton kouluksen tarpeita ja kehittymistä. Murikka-opisto tekee useiden kuitenkin ammattiliittojen kanssa yhteistyötä ja tarvittaessa tuottaa heille räätälöityjä kursseja ja koultustapahtumia.

MEP Maria Guzenina

Guzeniina painotti kyberturvallisuutta

Euroopan Parlamentin jäsen Maria Guzenina toi Euroopan S&D -ryhmä ryhmän terveiset. Puheensa aluksi hän kertoi oman poliittisen uransa alkaneen 22 vuotta sitten kun hänet valittiin Espoon kaupunginvaltuustoon. Niinpä hän hahmotti mitä tapahtui vuonna 2004, kuten Konginkankaan bussi-onnettomuus, Intian valtameren tsunami, Facebook sai alkunsa, Gmail julkaistiin, Ateenan olympialaiset ja EU sai 10 uutta jäsentä.

Euroopan haasteet ovat muuttuneet sitten vuoden 2004. EU:n kilpailukyky on heikompi kuin USA:n tai Kiinan. Tekoäly kehittyy voimakkaasti. Sen kehittämisessä ja hyödyntämisessä EU on USA:n ja Kiinan jäljessä. Päätöksenteon on seurattava aikaansa. EU-lainsäädäntö laahaa jäljessä.

Lasten ja nuorten suojeleminen sosiaalisenmedian haitoilta on noussut keskeiseksi yhteiskunnalliseksi tavoitteeksi. Komission on otettava asia todella vakavasti. Siksi odotamme kiihkeästi, mitä EU-komission puheenjohtaja Ursula von der Leyen esittää syyskuun alussa tästä teemasta samoin kuin kyberturvallisuuden parantamisesta sekä kiinalaisten verkkokauppojen kuten Temu ja Shein rynnistyksen torjumiseksi.

Huijaukset ja kyberhyökkäykset ovat yleistyneen. Niitä tekevät myös valtiolliset toimijat esim Venäjältä, Kiinasta, Iranista tai Pohjois-Koreasta. Niihin EU-parlamentti suhtautuu hyvin vakavasti. Toisaalta kyberturvallisuus on EU:ssa sirpaloitunut. Aikaisemmin jopa eräät EU-maat kuten Puola ja Unkari levittivät disinformaatiota. Ukrainan tukeminen ei ole ollut yhtenäistä.

yhteiskuntasuhdepäällikkö Timo Nevaranta

Päiväkahvin jälkeen vuorossa olikin vakava teema: AY-liikkeen tulevaisuus ja haasteet. Siitä alusti Teollisuusliiton yhteiskuntasuhdepäällikkö Timo Nevaranta. Hän kertoi että ay-liikkeen järjestäytymisaste on laskenut vuosikymmenten aikana ja että Työ- ja elinkeinoministeriön työelämäbarometrien mukaan se on nyt enää noin 50%. Ilmiön taustalla on monia syitä: Työelämän epävarmuus on lisääntynyt, luokkatietoisuus on heikentynyt, luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen määrä on vähentynyt. Lisäksi maahanmuuttajia on kieli- ja kulttuuritekijöistä johtuen usein vaikeampi saada rekrytoitua.

Työehtosopimusten osalta työnantajapuoli haastaa valtakunnallisia työehtosopimuksia ja yleissitovuuden jatkuvuutta. Teollisuuden toimialoilla Metsäteollisuus ry ei enää tee työehtosopimuksia ja Teknologiateollisuus ry on jakanut toimintansa kahtia. Palkansaajapuolella mietitään, voiko ilmiö levitä vai jatkuuko valtakunnallinen sopiminen? Teollisuusliitto on tehnyt yli 100 yrityskohtaista työehtosopimusta metsäteollisuuden yrityksiin, välillä pitkien lakkojen avulla. Teollisuusliitto oli 75 päivän lakossa UPM Plywoodia vastaan työehtosopimuksen saamiseksi.  

Suomessa on syntynyt jopa rikolliseen riistoon perustuvat työmarkkinat kuten Paavo Teittisen kirja ”Pitkä Vuoro” niin hyvin kertoo. Teollisuusliitto vaatii ilmiöön puuttumista tiukalla otteella. Tarvitaan valvontaa, sanktioita sekä uusia keinoja ilmiön taittamiseksi.

liiketoimintajohtaja Anna Korpivaara

Seuraavana oli Tradekan omistaman Onni-palvelujen esittely, jonka teki liiketoimintajohtaja Anna Korpivaara. Onni tuottaa laadukkaita hoiva-palveluita kotiin useille ihmisryhmille, myös ikääntyneille.

Hoiva on yhteiskunnan perusta. Onni noudattaa ISO 9001 standardia, jolla pyritään laatuun. Onnin palveluita WT-kerhojen jäsenet saavat 15% alennuksen liittymällä Onni-klubin jäeneksi. Klubin jäsenyys on ilmainen. Onnilla on hyvät Internet kotisivut onnion.fi . Kotitalousvähennyksen 40% saa palveluista, joista Onni tekee verottajalle ilmoituksen asiakkaan puolesta.

kansanedustaja Pia Viitanen

Viitanen: hallitus epäonnistunut pahasti, tarvitaan suunnanmuutos

Toveripäivien päätteeksi SDP:n kansanedustaja Pia Viitanen poliittisen tilannekatsauksen. Hän toi SDP:n eduskuntaryhmän ja puoluejohdon yhteisestä kokouksesta terveisiä, että Suomessa tarvitaan suunnanmuutos. Muutos voidaan tehdä myös reilulla tavalla. Tällä hetkellä on yhä enemmän kysyntää työväenliikkeen tavoitteille.

Hallituksen saldo on surkea. Se on jäänyt jälkeen kaikista itselleen esittämistä tavoitteista. Työttömyys kasvaa, velkaantuminen lisääntyy, köyhyys kasvaa. Saksi-poltiikka ei tuonut kasvua, työelämässä runnotut muutokset eivät lisänneet työllisyyttä. Suosittiin rikkaita ja kyykytettiin köyhiä. Erityisesti yhteisöveron kevennys oli älytön. Kun tehtiin hallitusohjelmaa niin Persut marssivat Säätytalolle palkansaajien suurimpana ystävänä ja tulivat ulos pääoman parhaana tukijana.

Kouvolassa asetettiin SDP:n kolme työllisyyskärkeä:

1. Pitkäaikaistyöttömyyden katkaiseminen

  • Uusi, 2020-luvun Lex Taipale: kertaluonteinen eläkeratkaisu pitkään työttömänä olleille, joiden mahdollisuudet palata työelämään ovat hyvin heikot

  • Työllistämisehto vahvemmin käyttöön julkisissa hankinnoissa

  • Työssäoloehto palautetaan kuuteen kuukauteen, palkkatuettu työ mukaan sitä kerryttämään – samalla parannetaan kuntien ja työllisyysalueiden kannusteita

2. Nuorille tukea ja töitä

  • Nuorisotakuu 2.0: jokaiselle alle 30-vuotiaalle työ-, harjoittelu-, oppisopimus- tai koulutuspaikka kolmen kuukauden sisällä

  • Nuorten työllistymissetelit saadaan aidosti käyttöön

  • Kokeilu määräaikaisesta oppisopimustuesta nuorten palkkaamiseen

3. Kasvu työpaikoiksi

  • Kotitalousvähennystä vahvistetaan hoiva- ja kotipalveluissa

  • Pienyrityksille määräaikainen verohyvitys ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen

  • Arvonlisäverovelvollisuuden alaraja ylös

  • Sosiaaliturvan suojaosat uudistetaan kannustamaan lyhyenkin työn vastaanottamiseen

Teksti ja valokuvat Hannu Ohvo